Dépasser ses limites

Nous nous sentons cernés pas des limitations : notre corps, des contraintes sociales, notre voisin qui fait du bruit, nos tendances, des obligations familiales, professionnelles. Que cette perception génère une aspiration à la libération ! On peut essayer de supprimer chaque limitation comme autant de cailloux qui nous blessent pieds quand nous marchons, une autre voie comme l’explicite Santideva est de mettre des sandales, de maîtriser son esprit

Réveiller le leader qui sommeille en vous

A Light Bulb includes tree between the others on dark background. Can be used ecology, energy, leadership, innovation and individuality concepts. (3d render)

Si on se tient à l’expression « avoir l’âme d’un chef », on naîtrait leader ou pas. Tout serait joué d’avance et tant pis pour ceux qui n’aurait pas une capacité innée au leadership ! Chez Académie Conscience et Action, on ne voit pas les choses comme ça. Bien au contraire. Nous sommes convaincus que nous avons tous en nous une capacité au leadership qui ne demande qu’à s’éveiller. Cette capacité au leadership se révèle dès lors qu’on renforce d’autres qualités. Ainsi, l’attention + l’ouverture ouvre sur un comportement bienveillant qui à son tour développe le charisme. Ces quatre qualités réunies sont la base d’un leadership personnel. Et parce que ces qualités s’enracinent au plus profond de notre être et sont indépendantes du contexte, ce leadership sera durable.

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La confiance et ses effets positifs

La confiance est essentielle à la puissance de l’action. A l’inverse l’absence de confiance est inhibitrice. Sans confiance dans la mission qui nous est confiée, notre engagement reste limité, l’action est inhibée par nos doutes. La confiance est le sentiment d’être sur un potentiel de maîtrise. En Occident, on lui associe souvent la notion de contrôle. Il est intéressant de dépasser cette aspiration au contrôle, à la maîtrise de l’environnement pour développer une confiance sincère et profonde en la maîtrise de soi, en sa capacité d’adaptation, d’intelligence. De nombreuses expériences montrent que lorsqu’une équipe reçoit la responsabilité d’un certain nombre de décisions opérationnelles, la qualité du soin apportée à la tâche augmente avec des bénéfices collectifs importants. C’est une source de motivation et de confiance en soi qui permet l’atteinte des objectifs.

Aller chercher la confiance en soi

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Il est possible de se dégager des facteurs extérieurs qui modifient notre confiance en nous. Se libérer en quelque sorte du regard des autres et construire un socle solide où ancrer notre estime de soi. Il s’agit alors de dépasser l’aspiration quasi-inconsciente que nous avons tous, à vouloir maîtriser notre environnement. C’est un objectif impossible à atteindre qui nous oblige à déployer beaucoup de ressources mentales pour tenter de l’atteindre et qui repose fondamentalement sur un manque de confiance, en nous, en nos collègues, en l’organisation. Développer une confiance sincère et profonde en la maîtrise de soi, en sa capacité d’adaptation et d’intelligence va transformer notre vision de nous-même et va peu à peu s’étendre au reste de l’entreprise. La qualité de cette confiance permet une détente et une plus grande ouverture à ce qui est en plus grande intelligence.

Les sources de la motivation

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La motivation est cet élan, cette force qui nous pousse à vouloir atteindre nos objectifs, à nous lancer totalement dans une activité ou un ensemble d’activités. Au plus profond de nous, le sens que nous donnons à notre vie est une maturation, qui se poursuit tout au long de la vie, et va nourrir notre motivation.

Que ce sens soit déjà présent ou pas, il est essentiel de savoir clarifier notre motivation avant d’agir, pour être sur une base d’engagement optimum et de moindre fatigue.

Notre engagement sera d’autant plus fort que son impact est considéré comme important.

Vous avez dit motivation ? …

Atharva Tulsi 

« Quelqu’un à qui on maintient la tête sous l’eau aspire à l’en sortir » notait le célèbre maître zen Shunryu Suzuki. La motivation à vivre crée une aspiration à sortir la tête de l’eau, mais il n’y a aucune attente ou pression égotique, tous les moyens sont naturellement mis en œuvre pour sortir la tête de l’eau. La motivation est le seul motif d’action.